新京报讯（记者 王子扬）5月21日，针对裁人音讯，瑞幸咖啡相关负责人对新京报记者表明，跟着公司事务战略调整，单个部分触及人员的转岗和优化，一些职工离任归于正常的人员活动，主要是在履行2019年绩效考核的末位筛选机制。关于离任职工，瑞幸咖啡会依照国家相关法令与职工充沛交流洽谈，并给予经济补偿。
此前有音讯称，瑞幸咖啡现已开端裁人，各部分裁人率最低50%，最高90%，补偿为作业年资加1个月薪水。被裁人员为厦门总部职工，主要以研制人员为主。关于裁人一事，瑞幸咖啡予以否定，称公司在呼应政府召唤，活跃执行“六保”“六稳”的决议计划布置，安稳工作，全国门店复工率在90%以上；尤其在疫情期间，针对未复工的武汉职工全额发放基本工资，现在公司职工整体安稳。
值得注意的是，在此之前，瑞幸咖啡收到美国纳斯达克交易所告诉，要求其从纳斯达克退市。对此，瑞幸咖啡计划在摘牌前举办听证会。瑞幸咖啡董事长陆正耀5月20日清晨发文称，“创业以来，我挣到的钱简直悉数投入到了实体企业中，质押瑞幸咖啡股票所得资金，也悉数用于支撑旗下各个企业的运营开展，没有用于个人浪费，更没有搬运财物，对此我乐意承受任何查询。公司假如退市，面对的困难和压力必将持续加大，但不论怎样，我都会倾尽全力保持门店运营，竭尽所能拯救股东丢失，让瑞幸这个品牌可以走下去。”
